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銀享全球 x 康健雜誌
當許多企業仍免不了高齡歧視的偏見時,心靈語堂選擇走一條不同的路,目前他們共有17名員工,其中有一半超過55歲,鐘世宏甚至發下豪語,希望接下來能達成整家店都是銀髮工作者的目標。
風傳媒/簡恒宇
北歐島國冰島也做出全球創舉,國會4日提案要求所有規模25人以上的公私營企業,必須落實男女同工同酬,並出具證明給政府審核,否則將面臨罰款處分,新法預計在2018年1月正式生效,冰島將成為全球第1個立法要求企業證明男女同工同酬的國家。
Tech News科技新報
強制性的仲裁協議通常會被包含在勞動契約當中,當發生爭議時規定由公司內部進行調解。雖然表面上是一種節省雙方時間和金錢的做法,卻迫使勞工只能把案件提交給非公家機關的仲裁者而非法院,同時也用來防止員工團結起來發起對大公司極具威脅性的集體訴訟。在仲裁下勞工更有可能在案件中敗訴,即使獲勝得到的賠償金也比上法院更少。